Wir bieten Nachwuchskräften ein einjähriges Mentorenprogramm an. Durch die Unterstützung erfahrender Sensoriker*innen können wir Sie somit bei Ihrem ersten Einstieg in das Berufsleben begleiten.

Die Teilnahme ist kostenlos für DGSens-Mitglieder*innen (Studierende) und läuft über einen Zeitraum von einem Jahr. Jeder Mentee erhält einen individuellen Mentor*in, je nach Bedarf aus den Bereichen Industrie, Dienstleistern oder Hochschulen. Während des Mentorenprogramms gibt es sowohl monatliche online Treffen aller Teilnehmer*inen (Mentees & Mentor*inn*en), als auch individuelle Mentor*inn*engespräche (Häufigkeit nach individueller Absprache zwischen Mentee und Mentor*in).

Start in das Mentorenprgramm 2026

Ende Feb / Anfang März 2026 wollen wir in das neue Mentorenprogramm 2026 starten. Sie können sich ab sofort bei uns für einen Platz im Mentorenprogramm bewerben!

Inhalte

Das Mentor*in Konzept beinhaltet folgende Ziele:

• Einführung in Sensory Community
• Einblicke in Industrie und Jobinhalte
• Kontaktvermittlung (Networking)
• Weitergabe von Erfahrungen
• Ansprechpartner bei generellen Fragen
• Coaching für Bewerbungen
• Beratung bei Berufswahl /-einstieg
• Sparringspartner für Ideen

Um klarzustellen worum es nicht geht: Jobvermittlung und/oder inhaltliche Hilfestellung bei Bachelor-, Master- oder Promotionsarbeiten.

Feedback von Teilnehmern

Ein paar Zitate von Teilnehmern aus den letzten Jahren....

Interesse geweckt?

Das nächste Programm startet voraussichtliche Ende Feb / Anfang März 2026 und läuft dann bis März 2027.

Sofern Sie weitere Fragen haben, können Sie gern den Programmleiter Dr. Dirk Minkner unter dm@dgsens.de kontaktieren.

Bei Interesse füllen Sie bitte den Fragebogen zwecks Bewerbung für einen Platz im Mentorenprogramm 2026 aus und schicken diesen an dm@dgsens.de

Leider ist die Anzahl der Plätze begrenzt und wir melden uns dann zeitnah bei Ihnen, ob wir Ihnen einen Platz im Programm 2026 anbieten können.

_{Letztes Update dieser Seite: Nov 2022}